医療情報システムを通じて社会に貢献する（仮）

Recruit

TSCは、医療情報システムに特化したソフトウェア会社です。
「会社は人なり」という理念のもと、
一人ひとりの適性を大切にしながら、
医療×ITのプロとして成長できる環境を整えています。

About

医療情報システムを通じて社会に貢献する（仮）

医療現場のニーズに寄り添い、
提案から導入後の保守まで一貫して支えています。

TSCが大切にしているのは、一人ひとりの人間力。
目の前の課題に誠実に向き合い、より良い仕組みをつくろうとする姿勢が、
医療の現場を支えています。

私たちはこれからも、技術の先にある人々の安心のために、
誠実なものづくりを通じて社会に貢献していきます。

Personality

技術の先にある命を支える「医療×IT」
信頼を技術に変えて一生モノのスキルを手に入れる。

TSCが手掛けるのは、電子カルテをはじめとする医療情報システムなどの開発です。
病院や診療所、検査機関の業務を支え、大手メーカーやベンダーからも開発依頼を受けています。
画面の向こう側には、医師や看護師、そして患者様の命があります。
だからこそ私たちは、スキルや経験以上に、誠実に課題と向き合う“人間力”を大切にしています。
文系・理系を問わず、互いに学び合いながら成長できる環境で、
医療ITのプロフェッショナルとして一生モノのスキルを身につけてみませんか。
求める人物像

誠実さと思いやり

誠実な姿勢で周囲と向き合い、相手を思いやる行動ができる方。
求める人物像

学び続ける姿勢

新しい知識や技術を楽しみながら、主体的に成長し続けられる方。
求める人物像

技術を磨く意欲

医療ITの分野で、一生モノのスキルを身につけたいという意欲のある方。
求める人物像

社会への視点

自分の仕事が社会を支えていることを意識し、より良い未来を考えられる方。
求める人物像

協力し合えるチーム力

仲間と教え合い、支え合いながらチームで成果を生み出せる方。

Entry

医療情報システムについて関心や
興味のある方は、ぜひご応募ください。

In Numbers

  • 創業年数

    創業年数

    36年

  • 従業員数

    従業員数

    31名

  • 男女比率

    男女比率

    9:1

  • 平均年齢

    平均年齢

    41歳

  • 平均勤続勤務年数

    平均勤続勤務年数

    20.1年

  • 平均残業時間

    平均残業時間

    17.5時間/月

  • 年間休日

    年間休日

    125日

  • 育休取得率・復職率

    育休取得率・復職率

    100%

  • 退職率

    退職率

    13.5%

Environment

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、
福利厚生や研修制度など、成長と生活を支える環境を整えています。
働く環境
  • 福利厚生

    福利厚生

    社会保険や各種休暇制度はもちろん、健康経営に基づいた心身のサポートや資格取得時の手当など、社員の成長と働きやすさを支える制度を整えています。日々の努力を正当に評価し、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
  • 研修制度

    研修制度

    未経験からでも安心して成長できるよう、入社後の基礎研修から実務教育、社外研修まで段階的な教育体制を整えています。互いに教え合う文化の中で知識と技術を磨き、医療ITのプロフェッショナルへと着実にステップアップできます。
教育制度を詳しく見る

FAQ

文系出身でも応募できますか？

はい、可能です。TSCでは文系・理系を問わず活躍している社員が在籍しています。入社後の基礎研修や実務教育など、未経験からでも安心して成長できる教育体制を整えています。

入社後の研修制度について教えてください。

医療の知識がなくても大丈夫ですか？

資格取得のサポートはありますか？

社内の雰囲気や働き方について教えてください。

どのような人がTSCに向いていますか？

Entry

医療情報システムについて関心や
興味のある方は、ぜひご応募ください。