Cross Talk

TSCってどんな会社?
社員の声から知る仕事とカルチャー

  • ソリューション部 T.U

    ソリューション部

    2年目 / T.U

    医療とITの両方に関われることに惹かれて入社。現在は導入と保守を担当しています。原因を追求し、自分の手で問題を解決することにやりがいを感じる入社2年目のT.Uです。

  • システム部 R.N

    システム部

    5年目 / R.N

    理想の動きを形にするプログラミング業務を担う、システム部開発担当のR.Nです。報連相を大切に、フラットで相談しやすい環境に助けられています。

  • ソリューション部 S.M

    ソリューション部

    4年目 / S.M

    主に保守を担当するS.Mです。お休みが取りやすく働きやすいのがTSCの魅力の一つ。お客様の喜びや感謝の言葉を原動力に、日々業務に励んでいます。

  • ソリューション部 M.Y

    ソリューション部(システム部から異動)

    3年目 / M.Y

    導入・保守を担当。お客様はもちろん社内メンバーとのコミュニケーションを大切にし、感謝の言葉を糧に成長中のM.Yです。

それぞれの現場で活躍する社員4人に
TSCの特徴や社風、働きやすさなど、
本音で語り合ってもらいました。

Q.1

TSCを選んだ理由や、入社の決め手を教えてください。

  • T.U

    僕は、これからの社会ではデータの重要性、それを支えるIT分野の需要が高まると考えていて、IT業界に絞って求人を探していたときにTSCを見つけました。TSCを選んだのは、誰しもに関わりがあって社会にとって欠かせない「医療」の分野をITの力で支えられる、という点に魅力を感じたからですね。

  • M.Y

    わかります!私は、学生時代にプログラミングを学んでいて、IT分野に興味があったというのがきっかけなんですけど…。入社を決めたのは、T.Uさんと同じように生活に欠かせない「医療」と「IT」の両分野に携われるのが面白いな、と思ったからです。

  • S.M

    お二人の理由、なんとなく似てますね!私はちょっと違った理由なんですけど…病院でよく見かける「電子カルテ」を扱っているというので、仕事の内容がパッと想像しやすかったのがきっかけですね。その後、文系出身の方が多いというのを聞いて、私も安心して働けそうって思ったのが決め手になりました。

  • R.N

    入社を決めるときって業務内容もですけど、安心感も大事ですよね。私の入社理由はシンプルで… 大学時代からPCを触るのが好きで、プログラミングにも興味があったのがきっかけです。S.Mさんと似てるんですけど、研修制度とか福利厚生も充実しているTSCなら安心して働けるな、と思って入社を決めました。

Q.2

現在担当している仕事内容と、その仕事のやりがいは何ですか?

  • T.U

    僕は今、電子カルテシステムの更新に伴う導入対応と、その後の保守業務をメインに担当しています。設定変更とか動作検証を繰り返して、システムが正しく動作するかを確認する毎日です。稼働後は、お客様から「この機能を追加したい」といったご相談をいただくことも多いですね。

  • M.Y

    私もT.Uさんと近いですね!カルテシステムを使っている病院様の保守、システムが更新されるときの導入作業にも携わっています。対応したときにお客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけると、すごくやりがいを感じます。

  • S.M

    本当にそうですよね。私も主に保守を担当しているんですけど、お客様の要望に応えられたときに喜んでいただけたり、感謝されたりすることが、仕事のやりがいと原動力につながっているなと実感します。

  • R.N

    皆さんはお客様に近い「保守・運用」がメインなんですね。私は部署が違うっていうのもあるんですけど、メインの仕事が開発なので、ちょっと視点が違うかも…。
    開発でお客様のソフトウェアに新しい機能を組み込むときに、要件を整理して「どう書けば理想通りに動くか」を必死に考えてプログラムを作るんですけど、それがバッチリ形になった瞬間にやりがいを感じますね!

  • T.U

    保守も開発も、正解に辿り着くプロセスは面白いですよね。僕も、保守の調査で原因がわからずログを一つずつ整理していくことがあるんですけど、苦労して原因を突き止めて、自分の設定変更で解決できたときは、この仕事ならではの面白さを感じますよ。

  • M.Y

    自分の対応によって、利用する方々が快適にシステムを使えるようになる。というのが、私たちの共通の喜びで、仕事のやりがいにつながっているんですよね。

Q.3

お客様や社内メンバーとの関わりの中で、普段から心がけていることはありますか?

  • R.N

    システム開発や導入はチームで行う仕事が多いので、私は報連相を徹底するようにしています。特に、先輩やメンバーに相談するときは、今の状況だけでなく「自分はこう考えている」という意見も具体的に伝えるように意識してますね。

  • M.Y

    自分の考えを整理して伝える、っていうのは大切ですよね。私は、「不明な点はその場で質問する」ことを心がけています。曖昧なまま進めるのが一番のリスクなので、納得できるまで確認して、認識のズレを防ぐようにしてますよ。

  • S.M

    認識のズレという点では、私もお客様とのやり取りで一番気をつけています。ご要望を伺うときは、何度も確認の連絡をしてお手間を取らせないように、一回の機会で双方の認識が合っているか、を固めるようにしています。

  • R.N

    たしかに、最初の把握が肝心ですよね。僕も問い合わせ対応では、まず「どんな操作でその問題が起きたのか」という状況把握を丁寧に行うようにしています。システムの挙動は複雑なので、事実確認を怠らないのが鉄則かな、と。

  • S.M

    あと、事実確認をした後の社内への共有も重要ですよね。私は独断で進めずに、情報共有もかねて、必ず周囲に相談してから判断するようにしています。

  • R.N

    僕も同感です!調査結果とか対応内容を共有するときは、相手が状況をパッと理解できるように、しっかりと整理してわかりやすく伝える工夫をしています。

Q.4

TSCの研修制度や福利厚生など、働く環境はいかがですか?

  • R.N

    これから入社を考える方にとって一番気になるのは、研修とか福利厚生ですよね!TSCの研修は、6月までプログラミング言語とか医療システムの基礎をしっかりと学べる制度が整っているので、未経験の方でも安心してスタートできる環境だと思いますよ。

  • M.Y

    本当にそうですね!年々、新入社員向けの研修は手厚くなっているなと感じます。あと、TSCは教育制度だけじゃなく、福利厚生も充実しているなぁと思いますよ。交通手当、資格手当などがあるのはもちろん、プライベートでの買い物、レジャーにも使える福利厚生があるのが嬉しいですね。

  • S.M

    福利厚生でいうと、お休みが取りやすいのも私は嬉しいですね!お休みが取りやすいっていうだけで、「働きやすさ」につながっているなって実感してます。
    あ、教育制度の話に戻るんですけど、入社時だけじゃなくて定期的にフォローアップ研修があるのも心強いな、と思います。

  • T.U

    そうですよね。現場に入ってからは、実際の業務をしながら知識を身につけられる環境で、実務でわからないことがあれば周囲にすぐ相談できる雰囲気があります。

  • R.N

    一人で抱え込まなくていい環境は、若手にとって本当にありがたいですよね。

  • T.U

    そうなんですよ。「これはどうすればいいですか?」とかを聞きながら調査を進めていくうちに、少しずつ一人で対応できる範囲が広がっていく。その成長を肌で感じられるのが、この職場の魅力の一つだと思っています。

Q.5

これからTSCへの入社を考えている方へ、メッセージをお願いします。

  • R.N

    IT業界に興味はあるけど、未経験でやっていけるか不安…という方も多いと思います。でも、TSCは研修制度がしっかり整っていますし、知識ゼロからスタートする方にとっても良い環境だと思います。もちろん、プログラミング経験がある方も大歓迎ですよ!

  • S.M

    そうですね。会社全体がとても落ち着いた雰囲気なので、周囲に相談しやすい空気感のなかで働けると思います。なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてほしいですね。

  • M.Y

    私もそう思います。役職に関係なくフラットに話しかけられる環境ですよね。入社後は覚えることもたくさんありますが、上司や先輩に相談しながら、自分のペースで少しずつ職場に馴染んでいけると思いますよ。

  • T.U

    医療システムという専門性の高い分野だからこそ、社会のインフラを支えているという実感はすごく大きいです。システムの仕組みを理解して、問題の原因を調査、解決していくという過程に大きなやりがいを感じられます!

  • S.M

    課題を整理して、解決に向けて取り組むのが好きな人には、たまらない仕事ですよね。

  • T.U

    そうですね!社会に貢献したいという想いを満たしながら、やりがいや面白さを感じられる仕事だと思います。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています!

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